吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/23

    25

    工作日休息时间段受伤是不是工伤

    1.工作日休息时间段受伤,是否认定工伤得分情况。若在工作时间、场所内,因工作受伤,像休息是工作必要程序,因工作相关因素受伤,能认定。比如办公室通道湿滑摔倒。 2.若受伤和工作无关,是个人原因,如休息时打闹受伤,通常不能认定。 3.工伤认定要综合多因素,以社保部门结果为准。发生后,单位30日内申请;单位不申请,员工1年内可自行申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 工作日休息时间段受伤是否为工伤要分情况判断,符合工作时间、场所内

  • 08/23

    25

    涉嫌诈骗15万有谅解书能判多少年

    法律分析: (1)诈骗15万达到数额巨大标准,依据法律规定基准量刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 (2)谅解书作为量刑酌定从轻情节,体现犯罪行为获被害人宽恕、社会矛盾缓和,法院量刑时会将其纳入综合考量。 (3)最终量刑需全面考量全案情节。若有自首、立功、退赃退赔等情节且较轻,结合谅解书可能在三年至五年有期徒刑幅度量刑;若其他情节较重,即便有谅解书也可能在五年至十年有期徒刑幅度量刑。 提醒: 诈骗犯罪量刑复杂,受多种因素影响。不同案件情况不同,建议咨询专业人士分析案件,获取

  • 08/23

    25

    一包开封过的香烟过机场安检的时候要拿出来吗

    开封过的香烟在过机场安检时,可能面临以下法律风险: 1. 被认定为走私行为:例如携带大量香烟且无合法来源证明,可能被海关或安检部门认定为走私,面临罚款或行政处罚。 2. 遭遇没收或限制携带:如国际航班中,某旅客携带5条香烟入境某东南亚国家,因该国规定仅允许携带2条香烟,超出部分被当场没收,且未获赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对开封过的香烟过机场安检问题,建议采取以下实用措施: 1. 主动配合安检:将香烟放置在易取位置,便于

  • 08/23

    25

    个人诈骗8000块全部归还怎么处罚

    1.个人诈骗8000元,已达诈骗罪数额较大标准,构成诈骗罪。但全部归还财物这一情节,量刑时会被考虑。 2.按规定,诈骗数额较大,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,可并处罚金或单处罚金。全部退赃属从轻处罚情节。 3.司法机关会综合多方面情况决定从轻幅度。若情节轻、有悔罪表现、主动退赃获谅解,可能判拘役、管制或单处罚金,甚至适用缓刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 个人诈骗8000元构成诈骗罪,但全部归还财物会在量刑时被考量,可能

  • 08/23

    25

    你好律师,倘若我是肥东县人,请求律师解答给村委会干活死亡是如何赔偿的

    肥东县村民在给村委会干活时死亡的赔偿问题需根据具体情况判断。以下是对不同情形的详细说明: 1. 如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因死亡,应认定为工伤,适用《工伤保险条例》,可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2. 如果村委会未为其缴纳工伤保险,则赔偿责任由村委会承担,标准参照工伤保险待遇执行。 3. 如果死亡原因非因工导致,如突发疾病或个人原因,可能无法认定为工伤,赔偿需根据侵权责任或雇佣关系相关法律规定处理。 4. 如果死者与村委会之间不存在明确劳动关系,而是

  • 08/23

    25

    倘若我目前在重庆市大渡口,想咨询一下库区移民20年后还会补贴吗?

    库区移民20年后是否还能获得补贴,取决于原始安置协议和当地最新政策的具体规定。 库区移民20年后是否还有补贴需根据原始安置协议和当地政策来判断。若存在以下情况,处理方式将有所不同: 1. 如果原始安置协议中明确约定了长期补助条款,则移民仍可依法依约获得相应补贴。 2. 若当地出台了新的移民扶持政策,可能对符合条件的移民提供后续补贴。 3. 如果政策已终止且协议未约定后续补助,则通常不再享有补贴。 4. 若移民在安置后出现特殊困难,如生活困难、土地失收等,可能可申请临时或专项补助。 5. 若存在政策

  • 08/23

    25

    起诉离婚了还构成重婚罪吗

    法律分析: (1)起诉离婚并不意味着婚姻关系自动解除,在法院判决离婚且判决书生效前,原夫妻关系依旧受法律保护。 (2)在此期间,若一方与他人登记结婚,这是明显的重婚行为。 (3)即便未登记结婚,但以夫妻名义共同生活,同样符合重婚罪构成要件。 (4)法律明确规定,有配偶而重婚或明知他人有配偶而与之结婚的,构成重婚罪,将面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。 提醒: 起诉离婚期间,务必遵守法律规定,切勿与他人建立新的婚姻关系或形成事实婚姻,否则会承担刑事责任,不同情况需具体分析,

  • 08/23

    25

    欠款民事案件执行依据类型怎么选

    您好,具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,这边具体什么情况,什么事情,我们可以提供帮助!

  • 08/23

    25

    劳动合同到期后公司没有给续签怎么办

    1.劳动合同到期公司未续签分情况处理。若劳动者继续工作,自合同期满第二个月起公司支付双倍工资,劳动者可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁维权。 2.若劳动者不再工作,公司按工作年限支付经济补偿,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 3.若公司拒绝支付经济补偿,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 建议劳动者遇到此类情况时,及时收集在公司工作的相关证据,如考勤记录、工资条等,以便在协商或仲裁时维护自身权益。与公司沟通时保持理性,争取和

  • 08/23

    25

    普工被裁员有补偿吗

    法律分析: (1)普工被合法裁员时,用人单位应给予经济补偿。补偿金额依据劳动者在本单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月工资。比如工作三年,就支付三个月工资的补偿。 (2)工作时长在六个月以上不满一年的,按一年计算补偿;不满六个月的,支付半个月工资。 (3)这里所指的工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 (4)若用人单位违法裁员,普工有权要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。 (5)普工在遇到裁员情况时,可先与单位协商补偿问题,若协商无果,可向劳动监察部门投

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