公司涉嫌诈骗怎么判刑的

法律分析：
（1）公司涉嫌诈骗通常按单位犯罪处理，采取双罚制，即对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按诈骗罪量刑。
（2）量刑标准根据诈骗数额分档，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可并处罚金或没收财产。
（3）具体量刑需综合诈骗金额、犯罪情节、在犯罪中所起作用等因素判定。若公司人员能证明自己不知情、未参与诈骗或作用较小，可争取从轻、减轻处罚。

提醒：
公司人员一旦发现所在公司可能存在诈骗行为，应及时收集自己未参与或作用小的证据。不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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（一）公司涉嫌诈骗以单位犯罪处理，公司会被判处罚金，相关负责人按诈骗罪量刑。公司应建立合规管理制度，加强法律培训，避免陷入诈骗风险。
（二）员工若能证明自己不知情、未参与诈骗活动，或在犯罪中作用较小等，可争取从轻、减轻处罚。员工日常要留存工作记录等相关证据，以便在可能出现问题时证明自身情况。
（三）在司法量刑方面，会结合诈骗金额、犯罪情节、在犯罪中所起作用等综合判定。涉案人员应积极配合司法机关调查，如实供述情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.公司涉嫌诈骗通常按单位犯罪处理，会对单位判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人按诈骗罪量刑。
2.量刑分档：数额较大处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
3.量刑会综合考虑金额、情节等因素。若能证明自己不知情、未参与或作用小，可争取从轻、减轻处罚。
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结论：
公司涉嫌诈骗按单位犯罪处理，单位判处罚金，相关负责人按诈骗罪量刑，量刑结合多因素判定，人员能证明特定情况可争取从轻、减轻处罚。
法律解析：
根据法律规定，公司涉嫌诈骗以单位犯罪论处。单位会被判处相应罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员会依据诈骗罪量刑。量刑分不同档次，诈骗数额较大处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。具体量刑会综合诈骗金额、犯罪情节、在犯罪中作用等因素。若公司人员能拿出证据证明自己不知情、未参与诈骗活动或在犯罪中作用较小等，是可以争取从轻、减轻处罚的。如果您或身边人遇到类似公司诈骗相关的法律问题，不清楚自身的责任和应对措施，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。
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1.公司涉嫌诈骗通常按单位犯罪处理，对单位判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按诈骗罪量刑。具体量刑依据诈骗数额、犯罪情节、个人在犯罪中作用等综合判定。
2.诈骗量刑有不同标准，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。
3.若公司人员能证明自己不知情、未参与诈骗活动，或在犯罪中作用较小等，可争取从轻、减轻处罚。建议公司加强内部监管，明确各岗位权责，员工要提升法律意识，在工作中保持警惕，遇到可疑情况及时核实。