未认定工伤需分情况处理。单位不认可工伤时，应要求其举证；双方有争议，先尝试协商；协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，并提交相关证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未认定工伤单位常需协商或诉讼解决。应先与单位沟通协商赔偿，协商不成可通过法律途径维权，选择合适方式依据具体情况和证据充分度决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未认定成工伤，单位或需承担民事赔偿。依据《工伤保险条例》，单位需证明非工伤，否则可能面临赔偿责任。未及时处理可能导致纠纷升级，影响单位声誉。
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