新职伤认定书最晚几天拿到

（一）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出决定。若事实清楚、权利义务明确，需在15日内作出决定。
（二）若认定决定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在这些部门未作出结论时，工伤认定决定时限中止。
（三）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，要在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出决定。若事实清楚、权利义务明确，需在15日内作出决定。
2.若认定决定需依据司法或行政主管部门结论，在其未出结论时，工伤认定时限中止。
3.社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20日内将认定或不予认定工伤决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
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结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作决定；需依据司法或行政主管部门结论时，认定时限中止；认定决定作出后20日内送达相关文书。
法律解析：
《工伤保险条例》规定了工伤认定的时间要求，旨在保障工伤认定的效率和公正。一般情况下60日的期限给予了行政部门足够时间调查核实，但对于事实清晰的情况缩短至15日，能让受伤害职工尽快得到认定结果。而时限中止的规定考虑到了实际情况中可能存在依赖其他部门结论的情况，保证了认定结果的准确性。送达文书的20日规定确保了受伤害职工和用人单位能及时知晓认定结果。如果在工伤认定过程中遇到问题，或是对相关时间规定有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，则需在15日内作出决定。若认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在相关结论未出时，认定时限中止。作出决定后，需在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
2.为保障工伤认定工作高效有序，相关部门应加强内部管理，优化流程，提高处理简单案件的效率，确保15日内完成认定。对于需依赖外部结论的情况，建立跟踪机制，及时获取进展。同时，利用信息化手段提升送达效率，确保在20日内准确送达相关文书。
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法律分析：
（1）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般需在60日内作出决定。这是为了保障工伤认定的规范性和公正性，给行政部门足够时间调查核实。
（2）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出决定，提高了处理效率，让受伤害职工能更快知晓结果。
（3）若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，认定时限中止，确保工伤认定依据的准确性。
（4）工伤认定决定作出后，20日内送达相关文书，保证受伤害职工（或其近亲属）和用人单位能及时了解认定结果。

提醒：
申请工伤认定时要及时提供完整准确材料，若遇时限中止情况应耐心等待，不同案情处理有差异，建议咨询了解。