单位强制加班且不结当天工资违法。可先和单位协商,表明强制加班不合理且不发工资违反法律,要求支付工资。协商不成,可收集能证明工作和被强制加班的证据,像考勤记录、聊天记录等,去申请调解或仲裁,依法维护自身权益,让单位支付工资并可能获得相应赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不想加班被扣工资可维权。操作:1. 收集加班证据,如工时记录;2. 向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3. 或申请劳动仲裁,要求支付加班费及补偿,需准备详细材料并出庭陈述。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若希望快速解决,可选择向劳动监察部门投诉;若希望获得更多补偿,可申请劳动仲裁,但需准备相应证据。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》,用人单位不得拖欠加班费,否则劳动者有权要求支付并申请补偿。不及时处理可能导致权益受损,影响工资收入。
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