假如在广州市从化想知道公司卖了员工被辞退怎么补偿

公司在广州从化辞退员工，补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，企业若依法辞退员工，需按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。若未及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理员工辞退补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以降低成本和时间；若无法达成一致，可选择仲裁或诉讼来维护权益。
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员工辞退补偿问题，处理方式如下：
1. 协商：与员工直接沟通，达成一致后签订补偿协议。
2. 调解：请第三方介入调解，寻求双方都能接受的补偿方案。
3. 仲裁：若协商调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据裁决进行补偿。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院判决补偿金额。
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